노바스코샤 NSNP IGID 스트림(International Graduates in Demand)의 2025년 최신 기준 대상 직군, 영주권 절차, 장단점, 그리고 2025년 11월 도입된 EOI 체계가 미치는 영향 분석을 정리했습니다.
노바스코샤에서 유학 후 정착을 고려한다면 가장 먼저 확인해야 할 스트림이 바로
International Graduates in Demand (IGID)입니다.
2025년 11월부터 NSNP 전체에 EOI(Express of Interest)가 도입되면서 IGiD 또한
“지원 = 자동 심사”가 아닌 “EOI 풀에서 선택 → 본 심사” 구조로 전환되었습니다.
핵심 요약
- IGID는 노바스코샤 내 특정 직군의 국제 졸업자만 지원 가능한 특화 스트림.
- 2025년 기준 IGID 대상 직군은 Paramedical, Pharmacy Technician, Nurse Aides/CCA, ECE 등 4개.
- 잡오퍼 필수 + 주정부 Nomination 후 연방 PR 단계로 이어지는 구조.
- 2025년 11월부터 EOI 도입 → 선택된 신청자만 심사 진행.
- 장점: 유학생에게 가장 빠른 PR 루트 중 하나. 리스크: 직군 제한 + EOI로 인한 불확실성 증가.
IGID 스트림 개요
IGID는 노바스코샤가 인력이 부족한 특정 직업군을 대상으로
최근 3년 이내 관련 프로그램을 졸업한 국제 학생에게 제공하는 이민 스트림입니다.
- 노바스코샤 교육기관(DLI) 졸업자만 가능
- 졸업한 프로그램과 잡오퍼 직군이 반드시 직접적으로 연결되어야 함
- 노바스코샤 고용주의 full-time · permanent job offer가 필수
- 승인되면 NSNP Nomination → 연방 PR 신청 가능
IGID 대상 직군 (2025 최신)
2025년 기준 IGID 스트림은 아래 네 가지 직군에만 열려 있습니다.
| NOC Code | 직군 이름 | 설명 / 예시 직업 |
|---|
| 32102 | Paramedical occupations | Paramedic, 응급구조사 등 |
| 32124 | Pharmacy technicians | 약국 테크니션, 약국 조제 보조 |
| 33102 | Nurse aides, orderlies, patient service associates | 노바스코샤 기준 CCA(Continuing Care Assistant), 병원·요양 보조 인력 |
| 42202 | Early Childhood Educators and Assistants | 유아교육 교사 및 보조(ECE) |
IGID 스트림 자격 요건 정리 (2025 기준)
1) 학력 요건 (Education)
- 최근 3년 이내 노바스코샤 주 지정 교육기관(DLI) 졸업자일 것
- 과정 전체의 최소 50% 이상을 노바스코샤에서 수학했을 것
- 졸업한 전공이 IGID 대상 NOC와 직접적으로 연관되어야 함
- 직군별 일반적인 학력 예시:
- Paramedical(32102) → 관련 Diploma / Advanced Diploma
- Pharmacy Technician(32124) → Pharmacy Technician Diploma
- Nurse Aides / CCA 계열(33102) → CCA Certificate 또는 관련 교육 과정
- ECE(42202) → Early Childhood Education 관련 Certificate / Diploma
2) 잡오퍼 요건 (Job Offer)
- 노바스코샤에 소재한 고용주로부터의 full-time · permanent 잡오퍼
- 주당 최소 30시간 이상, 비계절·상시 고용일 것
- 직군이 반드시 IGID 대상 NOC 코드(32102 / 32124 / 33102 / 42202) 중 하나일 것
- 급여·근로 조건이 노바스코샤 노동 기준에 부합해야 함
3) 경력 요건 (Work Experience)
- IGID는 기본적으로 별도의 경력 의무가 없음
- 다만, 전공 과정 중 실습(practicum), 코업(co-op), 인턴십 경험이 있으면 플러스 요인
- Paramedic / Pharmacy Technician 등 면허·등록이 필요한 직군은 해당 규정 충족이 필수
4) 언어 요건 (Language)
- 최소 CLB 5 수준의 영어 또는 불어 능력
- 일반적으로 IELTS General, CELPIP-G, TEF Canada 등 공인 시험으로 증명
- 실무적으로는 CLB 5 이상을 맞추는 것이 안전
5) 정착 의지 (Intent to Reside in Nova Scotia)
- 노바스코샤에 장기 정착할 의사가 있음을 설명하는 정착 계획서 필수
- 거주 예정 도시, 커뮤니티 참여 계획, 직업·커리어 계획 등을 구체적으로 작성
- 이미 NS에서 공부·거주한 이력, 가족/지인 네트워크가 있으면 적극적으로 어필
6) 나이 요건 (Age)
- IGiD에는 공식 나이 상한선은 없음
- 다만 “최근 3년 이내 졸업자”라는 조건 때문에 통상적으로 비교적 젊은 연령대가 많음
7) 신청 비용 (Fees)
- NSNP IGiD 자체 신청비는 없음
- 언어 시험, 서류 번역·공증, IRCC PR 신청비 및 신체검사 비용 등은 별도 부담
8) EOI 도입 이후 추가 고려 요소
- 이제 IGiD 신청서는 모두 EOI 풀에 들어갔다가 선택된 케이스만 심사
- 직군 수요(헬스케어·유아교육 등), 고용주 안정성, 정착 계획서의 설득력이 선택에 영향을 줄 수 있음
- 자격 요건을 충족해도 EOI에서 선택되지 않으면 심사 자체가 시작되지 않을 수 있음
IGiD 준비 체크리스트
아래 항목을 체크해 보면서 IGiD 지원 준비 상황을 점검해 보세요.
| 항목 | 체크 포인트 | 완료 |
|---|
| 학력 | 최근 3년 이내 NS DLI 졸업 & IGiD 대상 직군과 연관된 프로그램 수료 | □ |
| 직군 선택 | NOC 32102 / 32124 / 33102 / 42202 중 하나로 커리어 방향 확정 | □ |
| 잡오퍼 | NS 고용주의 full-time · permanent job offer 확보 | □ |
| 언어 점수 | 공인 시험 기준 CLB 5 이상 확보 | □ |
| 자격·면허 | Paramedic / Pharmacy Tech / CCA / ECE 직군별 요구되는 인증·등록 준비 | □ |
| 정착 계획서 | Why Nova Scotia? 장기 정착 이유와 커뮤니티·생활 계획을 구체적으로 작성 | □ |
| EOI 전략 | EOI 구조 이해 & 병렬 스트림(예: Skilled Worker 등)도 함께 조사 | □ |
| 서류 준비 | 여권, 졸업증명, 잡오퍼 서류, 언어 성적표, 재정 서류 등 주요 파일 스캔·정리 완료 | □ |
IGID 스트림을 통한 영주권(PR) 절차
- 노바스코샤에서 관련 프로그램 졸업
- 직군과 동일한 교육 분야여야 하며, 최소 50% 이상은 NS에서 공부해야 함. - 고용주의 풀타임·영구 잡오퍼 확보
- 반드시 IGID 대상 NOC 직군이어야 함. - NSNP IGID 신청 제출
- 2025년 이후: 제출 즉시 EOI로 분류됨. - 주정부 Nomination 획득
- 선택된 신청자만 심사 진행 → 승인 시 Nomination 발급. - 연방 정부(IRCC)에 영주권 신청
- NSNP Nomination을 근거로 PR 심사 진행.
IGID 스트림 장점과 리스크
IGID 스트림의 장점
- 유학생에게 최적화된 스트림: NS 졸업자 전용.
- 경력 조건 부담 낮음: 졸업 → 잡오퍼 → 바로 신청 가능.
- 수요 직군 중심: 보건·유아교육 직종은 항상 높은 수요.
- 비-Express Entry 스트림: EE 점수와 무관.
IGID 스트림 예상 리스크
- 대상 직군이 매우 좁음: 4개 NOC 계열만 허용.
- 고용주 의존도 높음: 잡오퍼 조건 변화 시 신청 자체가 중단.
- EOI 도입으로 불확실성 증가: 선택되지 않으면 심사 시작조차 되지 않음.
- 정책 변경 가능성: NOC 리스트는 수요 변화에 따라 조정됨.
2025년 11월 EOI 도입이 IGID 스트림에 미치는 영향
2025년 11월, 노바스코샤는 모든 NSNP 스트림을 대상으로 EOI 시스템을 공식 도입했습니다.
과거에는 “제출 = 심사 시작” 방식이었지만 이제는 EOI Pool → 선택 → 심사 구조로 전환되었습니다.
핵심 변화
- IGID 신청서 = 자동으로 EOI로 분류
- EOI 풀에 쌓인 신청 중 “주정부가 우선순위 판단하여” 일부만 선택
- 선택되어야만 본 심사가 시작됨
- 선택 여부·시점·빈도 모두 정부 재량
- 선택되었다고 해도 Nomination이 보장되진 않음
IGID 스트림 지원자에게 발생한 실제 영향
긍정적 가능성
- 보건·유아교육 인력 수요가 높아 IGID 직군이 우선 드로우 대상이 될 가능성 있음.
- EOI 드로우가 도입되면, 어떤 직군이 우선인지 투명성이 증가할 수 있음.
주의해야 할 변화
- 더 이상 “서류만 갖추면 언젠가는 된다”가 아님.
- EOI 선택이 되지 않으면 신청이 무기한 대기 상태.
- 같은 IGID 직군이라도 시기별 수요에 따라 선택 빈도가 다를 수 있음.
- 신청 중에도 정책이 바뀔 가능성 존재.
EOI 도입에 따른 IGID 스트림 실전 전략
- 직군 선택 전략적 접근: Paramedic, CCA 등 수요 높은 직군 고려.
- 정착 계획서 강화: EOI 시대에는 “왜 NS인가?” 설명이 더욱 중요.
- 고용주 신뢰도 확보: 경험 많은 고용주일수록 선택 가능성 증가할 수 있음.
- 백업 플랜 병행: Skilled Worker, Occupations in Demand, AIP도 함께 검토.
NSNP IGID 에 대한 정확한 캐나다 최신 정보는 아래 공식 사이트에서 바로 확인하실 수 있습니다.
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